就像在传统办公环境中一样，企业微信作为一种新型的办公工具，也需要根据具体的业务需求来进行定制化的使用。在实际操作中，给企业微信成员不同人发不同的文件需要考虑到员工的角色、职责、工作内容等多方面的因素。
首先，对于这个需求，我们可以通过以下几种方式来实现：
1.通过企业微信的组织架构管理功能，将员工按照其部门、岗位、职级等属性进行分组管理，这样可以根据不同的组织结构来批量发送文件。
2. 利用企业微信的标签功能，为员工打上不同的标签，根据标签的不同来进行文件发送，比如给销售部门的员工发送销售相关的文件，给研发部门的员工发送研发相关的文件等。
3. 利用企业微信的应用中心，安装适用的文件管理应用，通过这些应用可以灵活地对员工进行文件的分发管理。
4. 借助企业微信的API接口，结合企业内部的系统，定制开发符合业务场景的文件发送功能，实现更精准的文件发送。
不同的方式有着不同的适用场景和实施难度，在具体操作时，需要根据实际情况和实际需求进行选择和结合使用。
另外，在给企业微信成员发送不同的文件时，需要考虑到以下几个方面的因素：
1. 文件的权限管理：对于涉及到机密信息或者重要文件的发送，需要合理设置文件的权限，确保只有需要的人能够查看和下载文件。
2. 文件的分类管理：在企业微信中可以建立不同的文件分类，比如产品资料、销售报告、市场推广、行政文件等，这样可以更方便地进行文件的管理和发送。
3. 文件的版本管理：如果涉及到文件的更新和修改，需要注意文件的版本管理，确保员工获得的是最新的文件内容。
4. 文件的发送反馈：企业微信可以设置发送文件的反馈机制，可以及时了解到员工对于收到的文件的查看情况和反馈意见，从而及时调整和改进文件的发送管理方式。
最后，在实际操作中，给企业微信成员发送不同的文件需要结合具体的业务需求和实际情况来进行综合考虑和实施。要充分利用企业微信所提供的各种功能和工具，灵活运用，满足企业内部不同员工对于文件需求的差异化，提高工作效率和协同能力。同时，也需要不断总结经验，改进优化工作流程，使得企业微信在业务场景的高效使用和合理定制方面不断提升和进步。
