我知道你想问的是关于微信公众号招聘的制作方法。下面是详细的步骤和内容：
第一步：创建微信公众号
1. 如果你还没有微信公众号，需要先申请一个。可以通过微信官方网站申请。
2.选择一个合适的名称和头像，这将是你的招聘信息的代表。
第二步：准备招聘信息
1. 确定招聘职位、工作内容、要求等信息。
2. 写好招聘广告，包括公司介绍、职责描述、福利待遇等。
3. 如果有相关证书或资质证明，可以附上。
第三步：制作微信公众号页面
1. 在微信公众号后台创建一个新的菜单项，命名为“招聘”或其他你喜欢的名称。
2. 在这个菜单项下添加子菜单，如“职位信息”、“公司介绍”等。
3. 在每个子菜单中添加相应的内容，如图片、文字等。
第四步：发布招聘广告
1. 在微信公众号页面上发布招聘广告，包括标题、内容、联系方式等。
2. 可以使用微信官方提供的模板来制作招聘广告。
3. 如果有相关视频或音频，可以附上。
第五步：设置招聘信息
1. 设置招聘职位、工作内容、要求等信息。
2. 可以设置多个招聘职位，分别发布不同的招聘信息。
3. 如果需要，可以设置招聘时间、截止日期等信息。
第六步：管理招聘信息
1. 在微信公众号后台可以查看和管理招聘信息的浏览量、点击率等数据。
2. 可以通过微信官方提供的工具来分析招聘信息的效果。
3. 如果需要，可以设置自动回复功能，帮助候选人快速获取招聘信息。
第七步：优化招聘信息
1. 根据招聘信息的浏览量、点击率等数据进行分析和调整。
2. 可以根据候选人的反馈和建议进行优化。
3. 如果需要，可以设置新的招聘职位或修改现有的招聘信息。
通过以上步骤，你可以制作一个有效的微信公众号招聘页面，帮助你找到合适的候选人。
